Sa mission : détecter, parmi les travaux de chercheurs, les pépites innovantes de demain.
Il entreprend ensuite une collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire, composée d’experts en marketing, commerce, droit et brevets, œuvrant de concert pour élaborer la meilleure stratégie de valorisation. Le but ultime est de conduire ces découvertes vers une maturation efficace, en créant des preuves de concept robustes. Cette démarche vise à faciliter leur exploitation future par des entreprises ou des start-ups en phase de création.
Sa mission : assurer la protection des intérêts des chercheurs, en termes de propriété intellectuelle ou d’aspects financiers.
Concrètement, il s’engage activement dans la rédaction et la négociation de contrats stratégiques, notamment ceux relatifs aux partenariats, impliquant des collaborations avec des entreprises, et aux transferts, régissant les licences d’exploitation.
Le juriste joue un rôle crucial dans la mise en place de structures contractuelles robustes, permettant de concilier les intérêts diversifiés des chercheurs avec les impératifs de partenariats réussis et de transferts de technologies efficaces.
Sa mission : faciliter le transfert d’innovations vers des entreprises qui cherchent à acquérir un avantage concurrentiel.
Grâce à son réseau professionnel, il crée des opportunités pour faciliter les négociations de licences et promouvoir une collaboration fructueuse entre les laboratoires de recherche et les entreprises intéressées. Cette approche collaborative lui permet de jouer un rôle central dans la transformation des idées novatrices en solutions concrètes, bénéficiant ainsi tant aux chercheurs qu’aux entreprises.
Sa mission : encadrer une équipe pluridisciplinaire d’experts vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en naviguant habilement dans l’écosystème de la valorisation.
Concrètement, il est chargé de définir la stratégie propre à son unité commerciale, alignée avec la stratégie globale de l’entreprise, afin de créer un cadre propice à la croissance et à la réussite de sa business unit. Dans un environnement collaboratif et inclusif, il favorise l’échange d’idées et la coopération entre les membres de l’équipe, stimule la créativité et la synergie au sein du groupe, renforçant ainsi la la motivation, l’engagement, la cohésion et l’efficacité collective.
Aujourd’hui, chez Ouest Valorisation, il en existe 3 Business Unit thématiques : Santé et bien être, Digital et engineering, Chimie et matériaux
Interview de Lucie Eneau, chargée d’affaire partenariat à Rennes depuis 2021
C’est quoi un CAP (Chargé d’Affaire Partenariat) chez Ouest Valo?
Membre d’une équipe répartie sur les sites de Rennes et Nantes, le chargé d’affaire partenariat gère un portefeuille de contrats avec une couleur dominante : chimie/matériaux, TIC, santé, agri agro, SHS. Généralement de formation « scientifique » et/ou « juridique », il est l’interlocuteur privilégié des chercheurs dans la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d’opérations relatives au développement de partenariats entre la recherche académique et le monde socio-économique. A l’écoute de ses interlocuteurs, c’est une personne habile avec les données scientifiques, rigoureuse avec le droit et les chiffres.
Il est le garant des intérêts des universités sans pour autant oublier les enjeux du monde économique et de la réalité industrielle.
Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?
A l’écoute: des responsables scientifiques et des partenaires sociaux économiques avec pour objectif de fluidifier les relations entre les différents interlocuteurs. La vulgarisation est indispensable et savoir se mettre à la place de son interlocuteur aussi ;
Bon négociateur: à l’aise à l’oral comme à l’écrit ;
Adaptable: même si les portefeuilles de contrats ont une thématique dominante, le CAP doit pouvoirs jongler avec les sujets (la chimie par exemple : des batteries, au béton à l’armement) ;
Curieux à toute épreuve ;
Créatif: imaginer des solutions pour un bénéfice mutuel
Qu’est-ce que tu aimes chez OV?
Le mot de la fin
Si tu souhaites travailler au sein d’une équipe dynamique et curieuse, portée sur l’humain et l’innovation, n’hésite pas à postuler !
Interview de Mathieu Weitten, chef de projet R&D à Rennes depuis 2020
En quoi consiste ton job chez Ouest Valo?
J’ai la charge du suivi des projets de maturation, le suivi des projets recouvre différents aspects :
Afin d’assurer ce suivi, je dois effectuer une veille scientifique et technique régulière,
J’occupe un poste qui implique des interactions assez variées, bien évidemment les chercheurs au cours des projets pour des problématique allant du RH au déroulé des prestations, mais également les services de valorisation des établissements qui suivent les projets. Je suis en lien avec les autres services de OV plus particulièrement le service achat, essentielle à mon travail de tous les jours ainsi que le service comptable. J’interagit avec le service juridique qui produit les contrats encadrant l’accueil des personnels au sein des établissements mais aussi ceux encadrant certaines prestations. J’ai beaucoup d’échange avec le service financier lors de la préparation de la déclaration du CIR et des suivis des financements FEDER. Je suis de plus en plus en contact avec des industriels car nous tendons à privilégier des projets intégrant dès le démarrage des projets des entreprises intéressées par la technologie. J’avais déjà des échanges avec des industriels prestataires dans le cadre des achats au cours des projets.
Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?
Qu’est ce qui te plaît le plus chez Ouest Valo ?
Structure à taille humaine, bonne ambiance, respect d’un équilibre vie Pro/vie perso par la direction
Le mot de la fin
Qui dit variété d’acteurs et d’interlocuteurs dit variété de fonctionnement, il faut savoir se montrer adaptable pour assurer nos missions.
Vous avez un projet innovant ? Laissez-nous vous aider à le concrétiser
Parlez-nous de votre projet
