Nos métiers - Ouest Valorisation

Nos métiers

Les collaborateurs de Ouest Valorisation vous présentent simplement leur travail à travers de courtes interviews.
Ils y décrivent leurs missions, leurs interactions quotidiennes et ce qui les motive au quotidien.
N’hésitez pas à jeter un coup d’œil pour en savoir plus. 

Bon visionnage

chef de projet thématique

La mission du chef de projet thématique consiste à détecter, dans les laboratoires en Bretagne et Pays de la Loire, les pépites innovantes de demain parmi les travaux de chercheurs. Son rôle essentiel consiste à identifier les inventions prometteuses qui pourraient façonner le paysage de l’innovation.

Le chef de projet thématique entreprend ensuite une collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire, composée d’experts en marketing, commerce, droit et brevets, œuvrant de concert pour élaborer la meilleure stratégie de valorisation. Le but ultime est de conduire ces découvertes vers une maturation efficace, en créant des preuves de concept robustes. Cette démarche vise à faciliter leur exploitation future par des entreprises ou des start-ups en phase de création.

Par cette démarche stratégique, le chef de projet contribue à la création d’un environnement propice à l’émergence de collaborations fructueuses entre le monde de la recherche et celui de l’industrie, stimulant ainsi le développement et la concrétisation des découvertes scientifiques.

Juriste

Le rôle du juriste consiste à assurer la protection des intérêts des chercheurs, que ces derniers soient liés à la propriété intellectuelle ou aux aspects financiers. À cette fin, le juriste s’engage activement dans la rédaction et la négociation de contrats stratégiques, notamment ceux relatifs aux partenariats, impliquant des collaborations avec des entreprises, et aux transferts, régissant les licences d’exploitation.

Une expertise approfondie dans le domaine juridique est nécessaire, afin d’élaborer des accords équilibrés qui garantissent une protection adéquate des droits des chercheurs tout en favorisant une collaboration fructueuse entre les parties prenantes.

Le juriste joue un rôle crucial dans la mise en place de structures contractuelles robustes, permettant de concilier les intérêts diversifiés des chercheurs avec les impératifs de partenariats réussis et de transferts de technologies efficaces.

Ingénieur commercial

L’ingénieur commercial assume la responsabilité cruciale de faciliter le transfert d’innovations, identifiées par les chefs de projets thématiques au sein des laboratoires bretons et ligériens, vers des entreprises qui souhaitent les exploiter sous forme de licences.

L’ingénieur commercial agit comme un pivot stratégique, collaborant étroitement avec les chefs de projets pour comprendre en profondeur les caractéristiques techniques et les avantages concurrentiels des innovations développées. Grâce à cette compréhension approfondie, il met en œuvre des stratégies pour connecter ces avancées technologiques avec des partenaires socio-économiques potentiels.

L’exploitation habile de son réseau professionnel devient alors l’instrument clé de l’ingénieur commercial. En cultivant des relations solides avec des acteurs de l’industrie, des investisseurs et d’autres parties prenantes, il crée des opportunités pour faciliter les négociations de licences et promouvoir une collaboration fructueuse entre les laboratoires de recherche et les entreprises intéressées.

Cette approche collaborative permet à l’ingénieur commercial de jouer un rôle central dans la transformation des idées novatrices en solutions concrètes, bénéficiant ainsi tant aux chercheurs qu’aux entreprises qui cherchent à acquérir un avantage concurrentiel.

Responsable de Business Unit

Le rôle du responsable de business unit est d’encadrer une équipe pluridisciplinaire d’experts, regroupant des chefs de projets thématiques, des ingénieurs commerciaux et des chefs de projets R&D. Grâce à une compréhension approfondie des objectifs globaux de l’entreprise, ainsi qu’une analyse attentive des tendances du marché et des opportunités émergentes, le responsable de business unit est chargé de définir la stratégie propre à son unité commerciale, afin de créer un cadre propice à la croissance et à la réussite de la business unit.

En alignant les objectifs avec la stratégie globale de l’entreprise, le responsable de business unit fixe des repères clairs pour l’équipe. Ces objectifs servent de catalyseurs pour la motivation et l’engagement des membres de l’équipe, les guidant vers la réalisation des résultats attendus. Le responsable de business unit doit créer un environnement collaboratif et inclusif, favorisant l’échange d’idées et la coopération entre les membres de l’équipe. À travers une animation dynamique, il stimule la créativité et la synergie au sein du groupe, renforçant ainsi la cohésion et l’efficacité collective.

En somme, le responsable de business unit joue un rôle pivot en orchestrant une équipe diversifiée vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en naviguant habilement dans l’écosystème complexe de la valorisation.

Aujourd’hui, chez Ouest Valorisation, il en existe 3 Business Unit thématiques : Santé et bien être, Digital et engineering, Chimie et matériaux

chargé d’affaire partenariat

Interview de Lucie Eneau, chargée d’affaire partenariat à Rennes depuis 2021

C’est quoi un CAP (Chargé d’Affaire Partenariat) chez Ouest Valo?

Membre d’une équipe répartie sur les sites de Rennes et Nantes, le chargé d’affaire partenariat gère un portefeuille de contrats avec une couleur dominante : chimie/matériaux, TIC, santé, agri agro, SHS. Généralement de formation « scientifique » et/ou « juridique », il est l’interlocuteur privilégié des chercheurs dans la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d’opérations relatives au développement de partenariats entre la recherche académique et le monde socio-économique. A l’écoute de ses interlocuteurs, c’est une personne habile avec les données scientifiques, rigoureuse avec le droit et les chiffres.
Il est le garant des intérêts des universités sans pour autant oublier les enjeux du monde économique et de la réalité industrielle.

Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?

A l’écoute: des responsables scientifiques et des partenaires sociaux économiques avec pour objectif de fluidifier les relations entre les différents interlocuteurs. La vulgarisation est indispensable et savoir se mettre à la place de son interlocuteur aussi ;
Bon négociateur: à l’aise à l’oral comme à l’écrit ;
Adaptable: même si les portefeuilles de contrats ont une thématique dominante, le CAP doit pouvoirs jongler avec les sujets (la chimie par exemple : des batteries, au béton à l’armement) ;
Curieux à toute épreuve ;
Créatif: imaginer des solutions pour un bénéfice mutuel

Qu’est-ce que tu aimes chez OV?

  • l’équipe pluridisciplinaire du fait de sa diversité de profils et de parcours
  • l’ambiance : jeune et des quatre coins de la France
  • la disponibilité : les difficultés rencontrées ne sont pas surmontées seul
  • l’alliance du droit et des sciences qui incite à se tenir éveillé sur les sujets d’actualités.

 

Le mot de la fin

Si tu souhaites travailler au sein d’une équipe dynamique et curieuse, portée sur l’humain et l’innovation, n’hésite pas à postuler !

Chef de projet R&D

Interview de Mathieu Weitten, chef de projet R&D à Rennes depuis 2020

En quoi consiste ton job chez Ouest Valo?

J’ai la charge du suivi des projets de maturation, le suivi des projets recouvre différents aspects :

  • Je suis le responsable hiérarchique des ingénieurs recrutés dans le cadre des projets, j’ai donc un volet RH assez présent notamment au lancement des projets ou j’interviens dans le processus de recrutement mais je suis surtout l’interlocuteur privilégié des ingénieurs au cours de leur contrat.
  • J’ai également la charge de la validation des achats aussi bien de consommables que les prestations réalisés dans le cadre des projets. J’ai le rôle de référent client avec les prestataires.
  • D’un point de vue déroulé des projets, j’ai la charge de suivre l’avancer de la réalisation des projets, j’organise pour cela des réunions avec l’équipe scientifique au cours desquels nous faisons le point sur les accomplissements/les difficultés.

Afin d’assurer ce suivi, je dois effectuer une veille scientifique et technique régulière,

  • J’interviens également lors du montage des projets de maturation, en lien avec les chefs de projets thématiques pour constituer le dossier de demande de financement qui sera présenté à nos comités.
  • Je dois assurer la fourniture des livrables prévu lors du montage du projet mais également les éléments de reporting liés aux projets, notamment les rapports d’avancements mais également les dossiers crédit impôt recherche
  • les relations avec les autres : les chercheurs, les acteurs de l’écosystème, les autres services de Ouest Valo, les entreprises,…

J’occupe un poste qui implique des interactions assez variées, bien évidemment les chercheurs au cours des projets pour des problématique allant du RH au déroulé des prestations, mais également les services de valorisation des établissements qui suivent les projets. Je suis en lien avec les autres services de OV plus particulièrement le service achat, essentielle à mon travail de tous les jours ainsi que le service comptable. J’interagit avec le service juridique qui produit les contrats encadrant l’accueil des personnels au sein des établissements mais aussi ceux encadrant certaines prestations. J’ai beaucoup d’échange avec le service financier lors de la préparation de la déclaration du CIR et des suivis des financements FEDER. Je suis de plus en plus en contact avec des industriels car nous tendons à privilégier des projets intégrant dès le démarrage des projets des entreprises intéressées par la technologie. J’avais déjà des échanges avec des industriels prestataires dans le cadre des achats au cours des projets.

Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?

  • J’ai actuellement 30 projets en cours ou allant démarrer, donc cela nécessite une très bonne organisation pour pouvoir rapidement passer de l’un à l’autre et ne pas se perdre dans le suivi ou les tâches à accomplir
  • Les personnels recrutés dans le cadre des projets sont souvent de jeunes diplômés, nous jouons un vrai rôle d’accompagnant pour les former à des fonctionnements qu’ils ne connaissent pas (nouveaux outils, contrat de droit privé…)
  • Une très bonne culture et curiosité scientifique est évidemment nécessaire pour pouvoir comprendre et interagir lors des échanges avec les équipes de recherche sur des sujets qui peuvent aller de la chimie organique pur à l’impression en 3D de mur.
  • Un sens du collectif essentiel, notre mission est menée à bien grâce à l’intervention de dizaine de personne au rôle essentiel, allant du chercheur au gestionnaire administratif.

Qu’est ce qui te plaît le plus chez Ouest Valo ?

Structure à taille humaine, bonne ambiance, respect d’un équilibre vie Pro/vie perso par la direction

Le mot de la fin

Qui dit variété d’acteurs et d’interlocuteurs dit variété de fonctionnement, il faut savoir se montrer adaptable pour assurer nos missions.

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