Nos engagements - Ouest Valorisation

Nos engagements

vous offrir un cadre de travail convivial

Vous partager nos valeurs

#Adaptables

Parce que nous sommes tous différents, nous nous adaptons les uns aux autres pour mieux travailler et atteindre nos objectifs.

#Engagés

À l’écoute des besoins de chacun, nous nous engageons à structurer et accompagner chaque projet d’innovation et être le pont entre le monde académique et le monde industriel.

#Collectifs

Experts dans nos domaines, nous travaillons en équipe projet afin de répondre de la manière la plus précise possible aux besoins des chercheurs et des industriels qui souhaitent innover.

être une entreprise plus responsable

Réduire notre impact environnemental et améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs font parties des promesses que nous tenons à respecter afin d'être une entreprise toujours plus reponsable.

Sur le volet environnemental

  • Mobilités : Ouest Valorisation … ainsi l’accès aux sites de Rennes, Brest et Nantes peut se faire en transports en commun. Conformément à la réglementation, 50% de votre abonnement de transport collectif est pris en charge par la SATT. Pour les vélotafeurs, une incitation financière vous est proposée.
  • Energie : Nous avons fait le choix d’un fournisseur d’électricité 100% renouvelable
  • Recyclage : Nous trions tous nos déchets : déchets informatiques, déchets ménagers, papier, magazines, compost …
  • Dématérialisation : Nous avons dématérialisé tout ce qui pouvais l’être : feuilles de paie, cartes de visite, tickets restaurant, journal interne.
  • Ecologie : Parce que nous imprimons encore un tout petit peu (le moins possible), nous avons paramétré nos imprimantes pour qu’elles impriment par défaut en noir & blanc, nous avons mis en place la protection des impressions, nous imprimons sur du papier recyclé. Nous utilisons des piles rechargeables et faisons fabriquer uniquement des « goodies » utiles et responsables.
    Chaque année, nous participons à planter 100 arbres et parrainons une ruche locale.

Sur le volet social

  • Santé : Equipements de bureau ergonomiques et mutuelle prise en charge jusqu’à 100%
  • Organisation du travail : Horaires flexibles et télétravail possible
  • Certification ISO 9001 : Amélioration continue de nos process pour de meilleures conditions de travail
  • Qualité de vie au travail : Moments conviviaux et de bien-être tout au long de l’année
  • Politique de rémunération attractives avec nombreux avantages

s'engager dans le respect de l’égalité professionnelle entre les hommes & les femmes

L’index 2024 d’égalité homme/femme sur les données 2023 :

87%

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